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行业动态
华能石岛湾核电公司召开2017年年中工作会议
时间:2017年08月14日 来源:石岛湾核电 点击量: 分享:

  8月11日,华能石岛湾核电公司召开2017年年中工作会议。会议贯彻落实集团公司、核电公司各项部署,总结公司上半年工作,分析面临形势和存在问题,安排下半年工作,号召全体员工提振信心、砥砺奋进,全面完成年度工作目标任务,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

  会上,公司党委书记、总经理毛巍传达了集团公司、核电公司2017年年中工作会议精神,并作题为《提振信心 砥砺奋进 全面完成年度工作目标任务》的重要讲话。公司领导班子成员、总经理助理、副总师、中层干部、主任助理、各部门科级管理人员及职工代表共计146人参加会议。

  毛巍在讲话中全面通报了公司2017年上半年主要指标完成情况,回顾了各方面工作。上半年,公司健全了工程协调推动管控机制,抓好指挥、协调、落实,理顺工程管控内部管理关系,畅通信息沟通互动,6个主要年度形象节点进度管控趋势向好,工程计划刚性得到重塑;优化了与华能接轨的管理制度体系,全面开展“流程再造、制度优化”,持续推进关键领域的管理对接,狠抓制度程序执行,提升了工作规范性;搭建了“三位一体”基础管理平台,明确了管理思路,健全机制体系,优化考核兑现,公司计划的刚性、预算的可控性和考核的激励性得到显著加强;提出了党建和工程“双示范”工作思路,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推进党建工作创新,加强干部队伍建设,加强党风廉政建设,以工程示范为中心,以党建示范为保障;确立了“四个一流”企业发展战略目标,从战略上做好规划。

  毛巍在讲话中深刻分析了公司面临的形势和不足,提出了进一步深化推进顶层设计,按期建成示范工程的总体思路。他强调,必须要扫清安全管控基础不牢、核安全文化处于初级阶段,干部队伍整体能力欠缺、工作履职成效低于预期,企业管理基础依然薄弱、制度体系执行效果不佳,项目管控局面复杂、工作推进难度大,职工队伍奉献意识不强、艰苦奋斗精神动力不足等五类积弊问题,用有效的行动探索实践,取得破解困境的积极成效。

  毛巍指出,公司下半年和今后一段时期工作的总体思路和要求是:坚持以党的十八大和十八届历次全会精神为指导,认真贯彻落实集团公司、核电公司年度/年中工作会议和公司董事会要求,围绕“双示范”中心任务,树立“五大理念”,抓好“五个提升”,全面完成年度工作目标任务。下半年重点抓好以下五项工作:一是树立“大业主”理念,提升工程管控水平。要充分发挥业主的主导作用,改进项目合作团队管理策略,强化工程计划刚性约束,保证进度受控、机制运转有效,年底完成除受蒸汽发生器等影响外所有系统的调试工作。二是树立“大安全”理念,提升本质安全水平。实现安全生产,健全安全生产管理体系,履行企业安全生产主体责任,抓好质量保安全,文化引领促安全,有机结合生产安全、经营安全、政治安全和形象安全,整体推进“大安全”。三是树立“大管理”理念,提升基础管理水平。严格执行各项规章制度,强化法律事务管理,推行全范围监督,调动全员参与管理的积极性、主动性,强化华能规矩的树立,规范管理行为,强化文化宣传引导,凝聚管理合力。四是树立“大经营”理念,提升管理效益水平。对内有效实施“三位一体”管理,抓好降本增效,对外全力争取各方支持,抓好开源节流。五是树立“大党建”理念,提升党建示范水平。抓好领导班子和干部队伍建设关键要素,抓好党支部和党员基本组织队伍,抓好党风廉政建设核心要务,抓好群众工作基层基础,围绕工程抓党建,抓好党建促工程。

  公司党委副书记、副总经理周亮主持会议并就落实会议精神提出要求,一是公司各党支部、各部门要立即组织学习、深入领会讲话精神,对照工作实际,认真贯彻执行,党建工作部落实监督好会议精神的传达学习;二是要提高政治站位,有大局意识和全局观念,树立一盘棋的思想,聚焦本职工作,强化责任担当,抓重点、破难题、补短板,促进公司工作总体水平不断提升;三是公司处于攻坚克难的关键时期,各部门要发挥“三千精神”,认真履职,领导干部要发挥关键少数的作用,以上率下,聚焦重点工作任务,亲力亲为,做出业绩。全体员工要鼓足干劲、立足岗位,按照会议确定的目标,付出最大的努力,争取最好的成绩,为实现党建和工程“双示范”,建设“四个一流”核电基地而努力。

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